El síndrome del trabajador quemado ( o Burnout): dimensión jurídica laboral, preventiva y de seguridad social

Precio especial 29,01 € Precio habitual 30,53 €
Disponible (en stock)
ISBN
9788413451589
Nombre del producto:
El síndrome del trabajador quemado ( o Burnout): dimensión jurídica laboral, preventiva y de seguridad social
Peso:
N/D
Fecha de edición:
30 abr. 2021
Número de Edición:
1
Autor:
García González, Guillermo
Idioma:
Español
Formato:
Libro+e-Book
Páginas:
252
Lugar de edición:
NAVARRA
Colección:
ESTUDIOS ARANZADI
Encuadernación:
Rústica

En mayo de 2019, la OMS reconoció oficialmente al síndrome de estar quemado o burnout como una problemática o fenómeno asociado al trabajo, tras la revisión decimoprimera de la CIE, aprobada en 2018, y que ha fijado como fecha de entrada en vigor el 1 de enero de 2022. El burnout constituye uno de los riesgos psicosociales de mayor trascendencia en las sociedades occidentales, teniendo en cuenta el modelo socioeconómico y cultural que en las últimas décadas se ha venido conformando. La tendencia expansiva de las TIC como herramientas de trabajo, la consolidación de la denominada sociedad de la queja, y el peso que las profesiones asistenciales están adquiriendo en nuestro modelo de organización productivo, constituyen elementos clave que dibujan un contexto idóneo para la aparición y desarrollo del síndrome de quemarse en el trabajo. A todo ello, ha de añadirse los efectos que sobre las profesiones asistenciales ha tenido, y está teniendo, la pandemia del covid-19.
El presente trabajo tiene como finalidad examinar de forma exhaustiva y detallada las implicaciones jurídicas del síndrome de quemarse en el trabajo o burnout. La óptica jurídica que preside el estudio ha de complementarse necesariamente con otras dimensiones de análisis que se anudan a la prevención de riesgos laborales en su vertiente más técnica, permitiendo la confluencia de ambas visiones un acercamiento más riguroso al alcance y contenido del síndrome de quemarse en el trabajo en nuestro ordenamiento jurídico. Partiendo de lo anterior, y con el fin de abordar el objetivo propuesto, la obra se articula partiendo de tres concretos ámbitos en los que el burnout ha presentado una especial relevancia jurídica: el ámbito preventivo, el de seguridad social, y el laboral stricto sensu.

ABREVIATURAS
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I APROXIMACIÓN AL BURNOUT: PRINCIPALES ELEMENTOS CONFIGURADORES
CAPÍTULO II EL BURNOUT Y SU DIMENSIÓN PREVENTIVA (I): LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
CAPÍTULO III EL BURNOUT Y SU DIMENSIÓN PREVENTIVA (II): MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CAPÍTULO IV EL BURNOUT Y SUS IMPLICACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): LA DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA
CAPÍTULO V EL BURNOUT Y SUS IMPLICACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL (II): LA INCAPACIDAD PERMANENTE
CAPÍTULO VI LAS RESPONSABILIDADES DERIVADAS DEL BURNOUT
A MODO DE REFLEXIÓN FINAL
BIBLIOGRAFÍA

Guillermo García González, Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Internacional de La Rioja 

Escribir Su propia reseña
Estás revisando:El síndrome del trabajador quemado ( o Burnout): dimensión jurídica laboral, preventiva y de seguridad social
Su valoración