Nuevo marco de relaciones laborales tras la reforma laboral. El impacto del RDL 32/2021 en el sistema de contratación, la negociación colectiva y los mecanismos de flexibilidad interna en la empresa

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ISBN
9788418330841
Nombre del producto:
Nuevo marco de relaciones laborales tras la reforma laboral. El impacto del RDL 32/2021 en el sistema de contratación, la negociación colectiva y los mecanismos de flexibilidad interna en la empresa
Peso:
0.600
Fecha de edición:
28 mar. 2022
Número de Edición:
1
Autor:
Gabinete De Estudios Juridicos C.c.o.o.
Idioma:
Español
Formato:
Libro
Páginas:
298
Lugar de edición:
ALBACETE
Colección:
ESTUDIOS DE DERECHO LABORAL BOMARZO
Encuadernación:
Rústica

PRIMERA PARTE. LA REFORMA DE LA CONTRATACIÓN LABORAL.
Capítulo 1. El nuevo régimen general de la contratación laboral tras el RDL 32/2021, de 28 de diciembre. Aspectos generales.
Capítulo 2. Los nuevos contratos de duración determinada.
Capítulo 3. La reforma de los contratos formativos.
Capítulo 4. La contratación fija discontinua.
Capítulo 5. La extinción del contrato indefinido en el sector de la construcción por motivos inherentes a la persona trabajadora.

SEGUNDA PARTE. LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Capítulo 6. Entrada en vigor de la reforma laboral en materia de la negociación colectiva.
Capítulo 7. La recuperación de la garantía de ultraactividad de la negociación colectiva (art. 86.4 ET).
Capítulo 8. La exclusión de la prioridad del convenio de empresa en materia salarial (art. 84.2 ET).
Capítulo 9. La eficacia del convenio sectorial en las contratas y subcontratas (art. 42.6 ET).

TERCERA PARTE. EL NUEVO MARCO DE LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA EMPRESA: LOS ERTES Y EL SISTEMA RED.
Capítulo 10. Los ERTES por causas ETOP y fuerza mayor.
Capítulo 11. Los ERTES en el marco del mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo (art. 47.bis).

Autores

FRANCISCO J. GUALDA ALCALÁ (Coordinador)

MARTÍN GUALDA ALCALÁ

BEATRIZ ALCARAZ DE LA TORRE

BIENVENIDO JÁVEGA GIL

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