Negociación colectiva de la industria de los juegos de azar en España

17,00 €
Disponible (en stock)
ISBN
9788413593104
Nombre del producto:
Negociación colectiva de la industria de los juegos de azar en España
Peso:
0.400
Fecha de edición:
21 oct. 2021
Número de Edición:
1
Autor:
Val Arnal, J. Jesús De
Idioma:
Español
Formato:
Libro
Páginas:
252
Lugar de edición:
A CORUÑA
Colección:
MONOGRAFÍAS COLEX
Encuadernación:
Rústica

La negociación colectiva para el Derecho del Trabajo es un elemento clave para paliar la situación de desigualdad en la que parte a la hora de firmar el contrato de trabajo. Es la primera vez que se estudian las condiciones de trabajo del sector de los juegos de azar en España.

Los trabajadores y empresarios del sector de los juegos de azar van a conocer, en tiempos convulsos y con pérdidas de ingresos derivados de la pandemia, de sus condiciones de trabajo y que serán objeto de negociación, para adaptarlas, una vez superada la pandemia.

El sector tiene condiciones laborales muy diversas para subsectores como los de la Lotería Estatal y autonómica, los sorteos de la ONCE, los casinos de juego, el del bingo, los salones de máquinas de azar y apuestas, y como novísimo subsector, sin condiciones de trabajo negociadas, aparece el juego de azar online o remoto.

Tres subsectores aparecen sin negociación colectiva, el sector de las máquinas de azar, las casas de apuestas presenciales y, por supuesto, el del juego de azar online que es, hoy por hoy, el carente de toda información necesaria para pactar unas condiciones de trabajo y cuyos centros de trabajo parecen de ciencia ficción.

SUMARIO

ACRÓNIMOS

ABREVIATURAS

BASES DE DATOS UTILIZADAS

PRÓLOGO

I.- PREÁMBULO: El sector económico de los juegos de azar en España

II.- LAS LOTERÍAS EN ESPAÑA

A) LA LOTERÍA NACIONAL DE ESPAÑA

1.- Los diversos empleadores en el subsector de la lotería estatal

2.- El Cc de las administraciones de loterías del Estado

3.- El Cc de las delegaciones comerciales

4.- Las delegaciones Territoriales dependientes de las Diputaciones Provinciales de Vizcaya, Jaén y la Diputación Foral de Vizcaya

5.- El Cc del personal propio de selae de los centros de Madrid

6.- El Cc. de oficinas y despachos de Madrid

7.- Los trabajadores sin Cc

8.- Consideraciones finales

B) LAS LOTERÍAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

C) LAS APUESTAS Y LA QUINIELA HÍPICA

III.- LA ORGANIZACIÓN NACIONAL DE CIEGOS: DEL CUPÓN LOCAL A LOS SORTEOS NACIONALES

Introducción

1.- Una cuestión previa: el papel de las circulares de la Dirección de la ONCE

2.- El Cc del personal de la ONCE

IV.- LOS BINGOS

1.- La negociación colectiva en el subsector de los bingos: un ejemplo de negociación colectiva articulada del LET

2.- El contenido mínimo exigible por el art. 85 del LET

3.- La contratación laboral, la clasificación profesional y las ETTs

4.- Los salarios: el SMI es básico en el sector

5.- La jornada

6.- La formación profesional

7.- La seguridad y salud laboral

8.- La representación de los trabajadores

9.- El derecho disciplinario

10.- Los planes de igualdad

11.- Las mejoras voluntarias de Seguridad Social

V.- LOS CASINOS DE JUEGO

1.- La estructura de la negociación colectiva en el sector: la primacía del Cc de empresa

2.- El contenido mínimo exigible por el art. 85 del LET

3.- La contratación en los casinos

4.- Los salarios en los casinos

5.- La jornada

6.- La formación profesional de los trabajadores

7.- La seguridad y salud laboral

8.- La representación de los trabajadores del LET y la sindical

9.- Las mejoras voluntarias de Seguridad Social

10.- La asistencia social

VI.- EL SECTOR DE LOS SALONES DE JUEGO Y APUESTAS: ¿EL SECTOR SIN CONVENIOS SECTORIALES?

1.- La búsqueda de los Ccs reguladores y la CCNCC

2.- Análisis Cc de del Grupo Salas de Juego Orenes, Grupo Acrismatic, y el Cc de sector de empresas comercializadoras de juegos colectivos de dinero y azar de la Comunidad de Madrid

VII.- LOS JUEGOS DE AZAR ONLINE EN ESPAÑA

1.- La regulación tiene 10 años

2.- El juego online en la Unión Europea

3.- La cuestión técnica

4.- La liquidez en los juegos: una necesidad sin armonización

5.- Las empresas operadoras del juego online

6.- Los trabajadores de los juegos de azar online

7.- El outsourcing en los operadores del juego online

8.- Conclusiones sobre el juego de azar online

VIII.- A modo de punto de inflexión: El año 2020 y el COVID-19

IX.- CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS DEL LIBRO

ANEXO I. CONVENIOS COLECTIVOS

ANEXO II. LEYES DEL JUEGO

ANEXO III. LOS REGLAMENTOS DE LOS CASINOS DE JUEGO

ANEXO IV. REGLAMENTOS JUEGO BINGO DEL ESTADO

ANEXO V. REGLAMENTOS MÁQUINAS RECREATIVAS Y DE AZAR

ANEXO VI. SENTENCIAS CASINOS Y PROPINAS

ANEXO VII. SENTENCIAS TRIBUNAL SUPREMO, SALA DEL ORDEN SOCIAL, ONCE

ANEXO VIII. SENTENCIAS DEL TJUE SOBRE EL JUEGO ONLINE

ANEXO IX. OPERADORES AUTORIZADOS DEL JUEGO ONLINE ESPAÑA

 Autor: José Jesús de Val Arnal
Profesor TEU de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza

Profesor TEU de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza, en la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo.  Ha participado en diversos estudios sobre la negociación colectiva, del sector de Hostelería, de las empresas multiservicios, y de estructura de la negociación colectiva en Aragón.  Su transferencia de conocimiento se ha realizado tanto como Magistrado Suplente de los Juzgados de lo Social y del TSJ de Aragón (1993-1999), árbitro de las elecciones sindicales (1994-2009), Secretario General del Sindicato LaUnión del grupo INDITEX (2016-2018) y como vocero de los trabajadores en diversas acciones pro bono en los Juzgados de lo Social de Zaragoza y en el TSJA.

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