Lecciones de contrato de trabajo

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Disponible (en stock)
ISBN
9788413089737
Nombre del producto:
Lecciones de contrato de trabajo
Fecha de edición:
1 sept. 2020
Número de Edición:
1
Autor:
Sánchez-cervera Valdés, José Manuel / Carrillo Márquez, Dolores / Matorras Diaz-caneja, Ana / López Álvarez, María José
Idioma:
Español
Formato:
Libro+e-Book
Páginas:
362
Lugar de edición:
NAVARRA
Colección:
TRATADOS Y MANUALES CIVITAS
Encuadernación:
Rústica

Este manual tiene como finalidad principal servir de apoyo y orientación a los alumnos del Grado en Derecho y, en general, a todos aquellos que se inician en la disciplina del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Trata, por tanto, de ser conciso y claro en sus planteamientos, priorizando cuestiones prácticas frente a las puramente dogmáticas, pero sin renunciar al rigor y a la precisión que una materia compleja como ésta requiere.  Desde un enfoque moderno y actual del complicado entramado de la relación laboral, se sintetizan los criterios jurisprudenciales más recientes en los aspectos de mayor interés y se ofrecen pautas que permitirán, a aquél que lo desee, una mayor profundización.

Los autores vuelcan en este trabajo la experiencia docente e investigadora que, desde hace más de veinte años, acumulan en el seno de la escuela de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pontificia Comillas. Escuela que, con el impulso y la inspiración del Prof. Dr. Carlos Molero Manglano, ha dado lugar a una sólida y acreditada producción científica durante estos años. Es de justicia reconocer la huella del profesor Molero Manglano, que ha contribuido de forma decisiva a que esta escuela tenga entidad propia y siga avanzando en el conocimiento científico. Y queremos manifestar nuestro agradecimiento, igualmente, a todos nuestros compañeros del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con los que compartimos este trabajo apasionante, por sus valiosas aportaciones e incondicional colaboración y apoyo.

INICIO

PRESENTACIÓN

CAPÍTULO 1 DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIÓN LABORAL

1. DERECHO DEL TRABAJO: ORIGEN, EVOLUCIÓN Y RASGOS CONFIGURADORES

2. SISTEMA NORMATIVO

3. RELACIÓN LABORAL Y CONTRATO DE TRABAJO

4. ACTIVIDADES EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL

5. TRABAJO AUTÓNOMO

6. BIBLIOGRAFÍA

 

CAPÍTULO 2 CONTRATACIÓN LABORAL: CONSTITUCIÓN DEL CONTRATO, FORMALIZACIÓN Y MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. CONSTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

2. MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO. LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR SU DURACIÓN

3. CONTRATOS ESPECIALES

4. RELACIONES LABORALES ESPECIALES

5. BIBLIOGRAFÍA

6. ANEXOS. ESQUEMA DE MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO

 

CAPÍTULO 3 SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO Y FORMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL. VICISITUDES SUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

2. EL TRABAJADOR

3. EL EMPRESARIO

4. LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

5. VICISITUDES SUBJETIVAS Y RESPONSABILIDADES POR CAMBIO DE EMPRESARIO

6. BIBLIOGRAFÍA

 

CAPÍTULO 4 SALARIO

1. INTRODUCCIÓN

2. FUENTES

3. LA DETERMINACIÓN SALARIAL

4. CALIFICACIÓN JURÍDICA DE LAS PERCEPCIONES ECONÓMICAS LABORALES

5. ESTRUCTURA Y CUANTIFICACIÓN DEL SALARIO

6. LIQUIDACIÓN Y PAGO

7. MECANISMOS DE PROTECCIÓN Y GARANTÍA

8. BIBLIOGRAFÍA

9. ANEXOS

 

CAPÍTULO 5 TIEMPO DE TRABAJO

1. CONSIDERACIONES INTRODUCTORIAS. FUENTES REGULADORAS

2. DURACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO. LÍMITES LEGALES

3. JORNADAS ESPECIALES Y SITUACIONES SINGULARES

4. HORAS EXTRAORDINARIAS

5. DESCANSO SEMANAL

6. FIESTAS LABORALES

7. VACACIONES ANUALES

8. CALENDARIO LABORAL Y HORARIO DE TRABAJO

9. BIBLIOGRAFÍA

 

CAPÍTULO 6 INTERRUPCIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. INTERRUPCIONES. CONCEPTO Y TIPOLOGÍA

2. LICENCIAS Y PERMISOS RETRIBUIDOS. SUPUESTOS LEGALES

3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. CARACTERIZACIÓN GENERAL

4. BIBLIOGRAFÍA

5. ANEXO

 

CAPÍTULO 7 PODERES EMPRESARIALES

1. INTRODUCCIÓN

2. PODER DE DIRECCIÓN

3. IUS VARIANDI ORDINARIO

4. MOVILIDAD FUNCIONAL

5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA

6. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

7. PODER DE VIGILANCIA Y CONTROL

8. PODER DISCIPLINARIO

9. BIBLIOGRAFÍA

 

CAPÍTULO 8 OBLIGACIONES Y DERECHOS

1. INTRODUCCIÓN

2. OBLIGACIONES INHERENTES A LA FORMALIZACIÓN E INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL

3. EL DEBER DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO (COMPLIANCE)

4. PACTOS ESPECÍFICOS DE VINCULACIÓN Y COMPETENCIA

5. INCIDENCIA DE LA BUENA FE Y LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL DESARROLLO DEL CONTRATO

6. EL DEBER DE SEGURIDAD Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

7. BIBLIOGRAFÍA

 

CAPÍTULO 9 EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. INTRODUCCIÓN

2. MUTUO ACUERDO

3. TERMINACIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES

4. DIMISIÓN Y ABANDONO

5. NOVACIÓN EXTINTIVA

6. CAUSAS NATURALES REFERIDAS AL TRABAJADOR

7. CAUSAS OBJETIVAS REFERIDAS AL TRABAJADOR

8. CAUSAS NATURALES REFERIDAS AL EMPRESARIO

9. EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL EMPRESARIO

10. FUERZA MAYOR

11. JUBILACIÓN

12. BIBLIOGRAFÍA.

 

CAPÍTULO 10 EL DESPIDO DISCIPLINARIO

1. INTRODUCCIÓN

2. MUTUO ACUERDO

3. TERMINACIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES

4. DIMISIÓN Y ABANDONO

5. NOVACIÓN EXTINTIVA

6. CAUSAS NATURALES REFERIDAS AL TRABAJADOR

7. CAUSAS OBJETIVAS REFERIDAS AL TRABAJADOR

8. CAUSAS NATURALES REFERIDAS AL EMPRESARIO

9. EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL EMPRESARIO

10. FUERZA MAYOR

11. JUBILACIÓN

12. BIBLIOGRAFÍA.

 

CAPÍTULO 11 LOS DESPIDOS POR CAUSAS EMPRESARIALES

1. PRESUPUESTOS CONFIGURADORES

2. LAS CAUSAS JUSTIFICATIVAS

3. TIPOLOGÍA: LA CUESTIÓN DEL NÚMERO DE TRABAJADORES

4. PROCEDIMIENTO PARA LOS DESPIDOS INDIVIDUALES O PLURALES

5. EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO

6. CALIFICACIÓN Y EFECTOS DEL DESPIDO

7. BIBLIOGRAFÍA

Coordinadora:

María José López Álvarez

Autores:

Ana Matorras Díaz-Caneja

José Manuel Sánchez-Cervera Valdés

Dolores Carrillo Márquez

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