La "desconexión digital" en el ámbito laboral

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ISBN
9788413559124
Nombre del producto:
La "desconexión digital" en el ámbito laboral
Peso:
N/D
Fecha de edición:
29 sept. 2020
Número de Edición:
1
Autor:
Trujillo Pons, Francisco
Idioma:
Español
Formato:
Libro
Páginas:
162
Lugar de edición:
Valencia
Colección:
LABORAL TIRANT LO BLANCH
Encuadernación:
Rústica

 Para ello, se estudian convenios colectivos y políticas internas empresariales que tratan el mismo y se presentan formularios y cuestionarios que pueden ser tomados como referencia para los sujetos de la relación laboral. Todo, sin desdeñar otros aspectos de especial interés y que están relacionados con el derecho del trabajador a desconectar tecnológicamente del trabajo fuera de su horario laboral: la conectividad constante del trabajador y su papel frente al derecho digital, los tiempos de trabajo y descansos que pueden quedar desdibujados, la modalidad del trabajo a distancia -con el conveniente análisis de la esperada Ley del Trabajo a Distancia- y la seguridad y salud en el trabajo que va a caballo con el ejercicio del derecho.

Estudio de interés para empresarios, trabajadores, sindicatos, graduados sociales, abogados, inspectores de trabajo, jueces, etc. En suma, un libro más que necesario en el actual marco de las relaciones laborales y que se acentúa no solo por la transformación digital que están viviendo las empresas, sino también por la actual crisis sanitaria del COVID-19 que empujan, a la postre, a que el trabajador no disfrute de los descansos consagrados en la normativa laboral debido al uso fuera de su jornada, de los dispositivos digitales con los que cuenta (teléfono móvil, ordenador, tablet, etc.).
 

Abreviaturas        
Prólogo        
1.    El incipiente derecho a “desconectar digitalmente” en el ámbito laboral. Hacia una conectividad constante del trabajador        
2.    El destacado papel del trabajador: conciencia y responsabilidad frente al derecho digital      
3.    Tiempos de trabajo y tiempos de familia y ocio, desdibujados     
4.    El “teletrabajo”, un arma de doble filo. Análisis en la era del COVID-19      
4.1.    Cambios normativos urgentes y necesarios de la modalidad de trabajo. Su relación directa con el ejercicio del derecho a “desconectar digitalmente” del trabajo      
4.2.    Apuntes sobre la esperada “Ley del Trabajo a Distancia”        
5.    La seguridad y salud en el trabajo a caballo del ejercicio del derecho a la “desconexión digital” en el ámbito laboral        
6.    Análisis jurídico de la actual regulación del derecho a la “desconexión digital” en el trabajo        
6.1.    Antecedentes normativos en otros países y primeros pasos dados en las empresas        
6.2.    Aproximaciones normativas al derecho digital en España. ¿Un nuevo derecho laboral?        
6.3.    La actual regulación del derecho a la “desconexión digital” en el ámbito laboral        
6.4.    El llamamiento a la negociación colectiva para el tratamiento del derecho digital        
6.4.1.    Ejemplos de actuales Convenios Colectivos y Políticas Internas en las empresas        
7.    Conclusiones        
Bibliografía        
Anexos    


Francisco Trujillo Pons, ProfesorAyundante Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia

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