Jubilación: requisitos de acceso, cuantía y compatibilidad con el trabajo

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ISBN
9788417794903
Nombre del producto:
Jubilación: requisitos de acceso, cuantía y compatibilidad con el trabajo
Fecha de edición:
30 ago. 2019
Número de Edición:
1
Autor:
Mur Torres, Joaquín / Estevan Sanjosé, María Luisa
Idioma:
Español
Formato:
Libro
Páginas:
158
Lugar de edición:
MADRID
Colección:
CLAVES PRÁCTICAS LEFEBVRE
Encuadernación:
Rústica
  • Dirigida a asesores laborales, departamentos de RRHH y a los propios trabajadores, ofrece respuestas claras y directas sobre la materia.
  • Responde a las preguntas más frecuentes: ¿Cuándo me puedo jubilar?; ¿Qué opciones de jubilación tengo?; ¿Cuál me conviene más?; Si me jubilo, ¿podría trabajar…?
  • La referencia más rigurosa y completa:orienta sobre la modalidad de jubilación contributivamás adecuada en cada caso, tanto en el Régimen General como en los Regímenes Especiales de la SS.
  • Rigurosamente actualizada, incluye la última información, entre otra, la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de julio de 2019 respecto del cálculo de las pensiones.
  • Con una visión práctica: incluye veinte ejemplos concretos de jubilación, detallando: la acreditación de los requisitos necesarios; el cálculo de las cuantías correspondientes; los efectos económicos de la pensión.

1. Consideraciones iniciales sobre la jubilación en la modalidad contributiva.

2. Jubilación ordinaria.

  • 2.1. Requisito primero: Edad.
  • 2.2. Requisito segundo: Periodo mínimo de cotización.
  • 2.3. Requisito tercero: Producción del hecho causante.
  • 2.4. Determinación de la cuantía de la pensión.
    • Base reguladora.
    • Porcentaje.
    • Otros aspectos relativos a la cuantía de la pensión.

3. Jubilación anticipada.

  • 3.1. Modalidades de jubilación anticipada.
  • 3.2. El requisito de alta o situación asimilada a la de alta.
  • 3.3. Jubilación anticipada involuntaria.
  • 3.4. Jubilación anticipada voluntaria.
  • 3.5. Jubilación anticipada especial a los 64 años de edad.
  • 3.6. Jubilación anticipada por la naturaleza del trabajo, excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre.
  • 3.7. Jubilación anticipada de personas con disca¬pa¬cidad en grado igual o superior al 65%.
  • 3.8. Jubilación anticipada de personas con discapa¬cidad igual o superior al 45% y en las que, además, concurran evidencias de reducción de su esperanza de vida.

4. Jubilación demorada.

5. Jubilación parcial.

  • 5.1. Advertencias.
  • 5.2. Normativa general de la jubilación parcial.
  • 5.3. Particularidades de la jubilación parcial en la industria manu¬facturera.

JOAQUÍN MUR TORRES
Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social


MARÍA LUISA ESTEVAN SANJOSÉ
Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social

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