Impacto del COVID-19 en materia laboral y de seguridad social

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ISBN
9788418190209
Nombre del producto:
Impacto del COVID-19 en materia laboral y de seguridad social
Fecha de edición:
19 may. 2020
Número de Edición:
1
Autor:
Departamento De Redacción Lefebvre
Idioma:
Español
Formato:
Libro
Páginas:
126
Lugar de edición:
MADRID
Colección:
GUÍA RÁPIDA FRANCIS LEFEBVRE
Encuadernación:
Rústica
  • En la presenta guía rápida se realiza un análisis de la reciente normativa legal y la documentación más relevante publicada por organismos oficiales debido a la crisis del COVID-19 (incluyendo el RDL 15/2020). 
  • Se ofrece una visión clara a las empresas y a sus asesores de los servicios de prevención de riesgos laborales y de cómo gestionar la actual situación respecto a sus trabajadores.
  • Se analiza y evalúan las medidas de prevención y protección a adoptar se tienen en cuenta tanto el riesgo de exposición profesional al virus de determinados puestos de trabajo como el ámbito en el que la empresa desarrolla su actividad.
  • Incluye un especial análisis clarificador de los ERTE, tanto por fuerza mayor como por causas objetivas ETOP asociadas al COVID 19  y sus especialidades.
  • Se aborda también la protección por desempleo o cese de actividad de los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia.
  • Se estudian otras medidas no extintivas adoptadas para paliar los daños del estado de alarma, como el “Plan MECUIDA”.
  • Asimismo se abordan las consecuencias de la suspensión de plazos y términos en materia procesal y administrativa durante el estado de alarma.
  •  Todo ello con el rigor, claridad de la información y sentido práctico de la sistemática Memento.
    • Una obra rigurosa frente a la información que circula en Internet.
    • En ella se repasa la documentación más relevante publicada por los diferentes organismos oficiales (Ministerio de trabajo y Economía Social, Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, INSST, etc.).
    • Debido a la lógica demanda actual de información sobre los ERTE, se realiza especial y detenido análisis de esta figura, tanto si es por fuerza mayor como por causas objetivas ETOP asociadas al COVID 19 y de sus especialidades (procedimiento de negociación del ERTE por ETOP; medios de impugnación de los ERTE ante los tribunales; la posible afectación de trabajadores temporales o de los trabajadores en período de prueba y fijos discontinuos o de los trabajadores que ya tuvieran su contrato suspendido por motivos ajenos al COVID-19…).

Capítulo I. Necesidades de cuidado derivadas del COVID-19 (Plan MECUIDA)

Capítulo II. Obligaciones retributivas y de Seguridad Social en la crisis sanitaria

Capítulo III. Medidas laborales no suspensivas ni extintivas para hacer frente a la actual crisis Sanitaria

Capítulo IV. Expedientes de suspensión de contratos y de reducción de jornada por fuerza mayor derivados del COVID-19

Capítulo V. ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción derivada del COVID-19

Capítulo VI. Cuestiones comunes a los ERTE por fuerza mayor y por causas ETOP

Capítulo VII. Impacto del COVID-19 en situaciones singulares: empresas concursadas y cooperativas de trabajo asociado

Capítulo VIII. La prevención de riesgos laborales ante la situación de pandemia provocada por el COVID-19

Capítulo IX. Protección de datos de los empleados ante el estado de alarma del COVID-19

Capítulo X. Protección del sistema de Seguridad Social ante la crisis sanitaria derivada del COVID-19

Capítulo XII. Medidas extraordinarias en materia de prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos

Capítulo XIII. Medidas en materia de contratación pública para paliar las consecuencias del COVID-19

Anexos

Tabla alfabética

Coordinadora:
Cristina Aragón Gómez
Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Universidad Nacional de Educación a Distancia

Autores:
Francisco Javier Arrieta Idiakez. Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Deusto
Ana de la Puebla Pinilla. Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad Autónoma de Madrid, Counsel de Baker McKenzie
Ana Isabel García Salas. Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid
José María Goerlich Peset. Catedrático de Derecho del Trabajo Universitat de València
Francisco Javier Gómez Abelleira. Profesor Titular del Derecho del Trabajo Y Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid, Counsel de Baker McKenzie
Virtudes Iglesias Martínez. Titulada Superior del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Profesora del Máster de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Carlos III, Presidenta de la Asociación de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (ATINSHT)
Jesús Mercader Uguina. Catedrático de Derecho del Trabajo y de La Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid, Counsel de Uría y Menéndez
Ana Belén Muñoz Ruiz. Profesora Titular Visitante de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid
Patricia Nieto Rojas. Profesora visitante Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid
Daniel Pérez del Prado. Profesor Titular Ac. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid
Eduardo Taléns Visconti. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Valencia

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