Happiness management and creativity in the XXI century. Intangible capitals as a source of innovation, competitiveness and sustainable development

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ISBN
9788490456774
Nombre del producto:
Happiness management and creativity in the XXI century. Intangible capitals as a source of innovation, competitiveness and sustainable development
Fecha de edición:
11 jun. 2019
Número de Edición:
1
Autor:
Ravina Ripoll, Rafael / Nuñez Bariopedro, Estela / Bayardo Tobar Pesantez, Luis
Idioma:
Multilingüe
Formato:
Libro
Páginas:
140
Lugar de edición:
GRANADA
Colección:
OBRAS GENERALES COMARES
Encuadernación:
Rústica

El primer tercio del siglo XXI precisa de organizaciones que posean un capital humano innovador, productivo, empático, proactivo… Desde esta perspectiva, los autores de este libro quieren poner sobre el tapete científico que el Happiness Management constituye un atractivo y efectivo modelo gestión en el desarrollo sostenible y competitivo de los territorios y las empresas. Esto requiere de un vasto semillero de organizaciones donde florezca la creatividad y la felicidad laboral. Bajo nuestro punto de vista, dicho principio rector está en perfecta armonía con la búsqueda del bienestar subjetivo de las personas; entre cuyos objetivos se encuentra cultivar una sociedad digital llena de seres humanos optimistas, generosos, asertivos, solidarios y alegres, propensos al trabajo en equipo de alto desempeño, la creatividad y la innovación. 


De esta manera se puede conseguir una economía que gravite en torno a la creatividad y la felicidad de los individuos. Actualmente dicha cuestión se encuentra fuera de las acciones políticas de las administraciones públicas pero no de los estudiosos que están centrados en demostrar que el círculo virtuoso de la felicidad corporativa trae consigo un estratosférico progreso social y fuentes de emociones positivas. 
En esta obra colectiva, más de 15 autores europeos e iberoamericanos tratarán desde diversas perspectivas del Happiness Management, con estudios que van desde los esfuerzos legislativos, indicadores de felicidad en las smart cities, las buenas prácticas en redes sociales para la felicidad en estudiantes universitarios, el uso creativo de los valores de marca en organizaciones de carácter privado, la importancia de la motivación para la innovación en el desarrollo turístico, el éxito del marketing móvil con valores de creatividad, el bienestar subjetivo como llave de la innovación empresarial, la toma de decisiones económicas a través de modelos de Happiness Management, hasta estudios sobre la comunicación asertiva para la motivación y prospectivas y retos para la adaptación de esta filosofía de trabajo.

 
Esperamos que este libro sirva para que en el futuro surjan nuevas investigaciones que nos alumbren con unos conocimientos más profundos sobre el Happiness Management.

RAFAEL RAVINA RIPOLL (coord.)

RAFAEL RAVINA RIPOLL (coord.)

es doctor profesor de Organización de Empresa de la Universidad de Cádiz, Miembro de INDESS (Instituto para el Desarrollo Social Sostenible), Universidad de Cádiz, España. Ha sido profesor invitado en la Business and Law Frankfurt University of Applied Sciences y la Universidad de Verona, donde ha impartido conferencias sobre el happiness management. Es autor y coautor de artículos, trabajos en congresos internacionales y libros vinculados con la economía de la felicidad y la creatividad». Y desde el año 2018, miembro del Comité Editorial de la Revista «Retos» y de la Universidad Politécnica Salesiana de Ecuador. 

LUIS BAYARDO TOBAR PESANTEZ (coord.)

ESTELA NÚÑEZ BARIOPEDRO (coord.)

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