Expedientes de regulación temporal de empleo. Incluye las medidas excepcionales en relación a los ERTEs por causas relacionadas con la COVID-19

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ISBN
9788413970172
Nombre del producto:
Expedientes de regulación temporal de empleo. Incluye las medidas excepcionales en relación a los ERTEs por causas relacionadas con la COVID-19
Peso:
N/D
Fecha de edición:
30 mar. 2021
Número de Edición:
2
Autor:
Roqueta Buj, Remedios
Idioma:
Español
Formato:
Libro+e-Book
Páginas:
248
Lugar de edición:
VALENCIA
Colección:
REFORMAS TIRANT LO BLANCH
Encuadernación:
Rústica

Incluye las medidas excepcionales en relación a los ERTEs por causas relacionadas con la COVID-19

El presente libro ofrece un análisis de conjunto de los ERTEs por causas económicas, técnicas organizativas y productivas o de fuerza mayor (causas justificativas, tramitación, impugnación, aplicación en el sector público, etc.). Además, se analizan los efectos provocados por la adopción de las medidas de ajuste temporal en el ámbito del contrato de trabajo y del sistema de protección por desempleo, prestando especial atención a las medidas de apoyo a la suspensión contractual y a la reducción temporal de jornada (las bonificaciones de las cotizaciones a la Seguridad Social y la reposición del derecho a la prestación por desempleo).
Asimismo, esta obra incluye las medidas excepcionales en relación a los ERTEs por causas relacionadas con la COVID-19 adoptadas por las siguientes disposiciones normativas: ? El RD-l 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. ? El RD-l 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. ? El RD-l 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. ? El RD-l 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial. ? La Ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia. ? El RD-l 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo. ? El RD-l 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo.
En este contexto, esta obra capacita al lector para identificar, interpretar y aplicar correctamente los numerosos textos legales que determinan el régimen jurídico de los ERTEs asociados a la COVID-19, para tramitar los ERTEs y solicitar las prestaciones por desempleo de los trabajadores afectados, y para resolver problemas jurídicos de elevada complejidad jurídica en torno a los ERTEs asociados a la COVID-19. En fin, una mera ojeada al índice de la obra permite advertir que nos encontramos ante un análisis minucioso que clarifica hasta el más mínimo detalle la nueva situación normativa sobre los aspectos reseñados.

Abreviaturas        
Capítulo Primero
La suspensión de contratos y reducción temporal de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
1.    Introducción        
2.    Los elementos cuantitativos y temporales de las medidas de ajuste temporal        
3.    Las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas        
4.    El procedimiento de suspensión de contratos o reducción temporal de jornada      
5.    La designación de los trabajadores afectados por las medidas de suspensión de contratos o reducción temporal de jornada        
6.    Efectos provocados por las medidas de suspensión de contratos o reducción temporal de jornada        
7.    El rescate de los trabajadores afectados        


Capítulo Segundo
La suspensión de contratos y reducción temporal de jornada por fuerza mayor
1.    Introducción        
2.    El concepto de fuerza mayor      
3.    El procedimiento de suspensión de contratos y reducción temporal de jornada        
4.    La revisión de las resoluciones de la autoridad laboral        
5.    La aplicación empresarial de las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada        
6.    Efectos        


Capítulo Tercero
Prestación y cotización en los supuestos de desempleo total temporal y de desempleo parcial
1.    Las situaciones de desempleo protegidas        
2.    Requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones        
3.    Solicitud del derecho a las prestaciones y acreditación de la situación legal de desempleo        
4.    Duración y consumo de las prestaciones por desempleo        
5.    Nacimiento del derecho a la prestación por desempleo        
6.    Cuantía de la prestación por desempleo        
7.    La cotización durante la percepción de la prestación por desempleo        
8.    Medidas coyunturales de apoyo a la suspensión contractual y a la reducción temporal de jornada        
9.    Gestión        
10.    Régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas        
11.    Conclusiones        


Capítulo Cuarto
La aplicación de las medidas de suspensión de contratos y reducción temporal de jornada en el Sector Público
1.    Sector público administrativo        
2.    Sector público empresarial y fundacional        
Capítulo Quinto
Las medidas excepcionales por la COVID-19
1.    Introducción        
2.    Los ERTEs por causas relacionadas con la COVID-19: modalidades        
3.    Los ERTEs por fuerza mayor        
4.    Los ERTEs por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción        
5.    Efectos provocados por los ERTEs por causas relacionadas con la COVID-19        
6.    Medidas extraordinarias en materia de cotización vinculadas a los ERTEs        
7.    Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo        
8.    Límites relacionados con la transparencia fiscal y el reparto de dividendos        
9.    La salvaguarda del empleo        
10.    Régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas        

Capítulo Sexto
La impugnación judicial de las medidas de ajuste temporal
1.    Medidas de ajuste temporal por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción        
2.    Medidas de ajuste temporal por causa derivada fuerza mayor        
3.    Medidas excepcionales por la COVID-19        

Remedios Roqueta Buj,  Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Valencia. Magistrada Suplente del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Sala de lo Social). Vicepresidenta de la Asociación Española de Derecho del Trabajo.

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