E-book ERTEs y la transición a los despidos por necesidades empresariales

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Disponible (en stock)
ISBN
9788413450070
Nombre del producto:
E-book ERTEs y la transición a los despidos por necesidades empresariales
Peso:
N/D
Fecha de edición:
27 nov. 2020
Número de Edición:
1
Autor:
González González, Carlos
Idioma:
Español
Formato:
e-Book
Páginas:
918
Lugar de edición:
NAVARRA
Colección:
GRANDES TRATADOS ARANZADI
Encuadernación:
Rústica

La obra que tiene en sus manos se centra en el estudio de la suspensión de los contratos y la reducción de la jornada como medida de flexibilidad interna regulada en el artículo 47 del ET y en el RD 1483/2012.

Esta medida de ajuste temporal de empleo experimentó cierto resurgir con ocasión de la crisis financiera y económica que comenzó en septiembre de 2008 y en la actualidad ha constituido la medida laboral por excelencia utilizada por el Gobierno español para evitar la destrucción de empleo en la situación de grave crisis sanitaria derivada de la pandemia consecuén-cia del coronavirus COVID-19.

Con apoyo en la regulación resultante de la reforma laboral de 2012 las medidas laborales y de Seguridad Social aprobadas de forma excepcional por el Gobierno descansan en lo que se ha venido en llamar ERTE COVID-19, regulados por sucesivos Real Decretos-leyes. En especial, los RDL 8/2020, 18/2020, 24/2020 y 30/2020.

La presente obra estudia y analiza los expedientes de regulación temporal de empleo en general (evolución normativa, presupuestos, requisitos , causas, procedimientos y efectos laborales y de seguridad social), actualizando cada aspecto , esencial de la institución con las aportaciones más recientes de la doctrina, de la jurisprudencia y de nuestros tribunales. Pero sobre esta Imprescindible base normativa y jurisprudencial, es objeto de especial y exhaustivo análisis toda la problemática derivada de la legislación excepcional y aluvional vinculada al ERTE COVID-19, en sus aspectos laborales y de seguridad social, con criterios prácticos, con la confesada intención de que constituya una obra de obligada consulta para todo profesional que deba aplicar e interpretar dicha legislación en la defensa de los derechos e intereses de las empresas y de las personas trabajadoras. Con esa finalidad la obra recoge los principales criterios que han venido elaborando las autoridades laborales, el SEPE y la TGSS, si bien con la debida sistematización para dotar de unidad y certeza a las distintas cuestiones problemáticas que se derivan de la aplicación de los ERTE COVID-19, fundados en la fuerza mayor y en causas objetivas, en la gestión de las prestaciones por desempleo y la exención de las cuotas de seguridad social.

Anima al mismo propósito una relación de más de 100 preguntas con respuestas a las más relevantes dudas que suelen plantearse con ocasión de la aprobación y aplicación de los procedimientos de regulación de empleo. Finalmente, la procedencia judicial del autor de la obra -magistrado con 30 años de ejercicio profesional- dejar su impronta en su desarrollo y contenido. Por una parte, por la visión eminentemente práctica que se observa en todas las materias analizadas y, de otra, con la redacción de un amplio capítulo dedicado a todos y cada uno de los procedimientos judiciales que pueden tramitarse para la impugnación de las decisiones empresariales de ajuste temporal de empleo, de las resoluciones de la autoridad laboral constatando o no la fuerza mayor o las de revisión de las prestaciones por desempleo y aplicación del régimen sancionador previsto en la USOS.

Capítulo I. La suspensión de contratos y la reducción de jornada como medidas de flexibilidad interna (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
Capítulo II. Especialidades en el ajuste temporal de empleo derivada de la fuerza mayor (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
Capítulo III. Las medidas laborales y de seguridad social urgentes para hacer frente al impacto económico y social vinculado al COVID-19 (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
Capítulo IV. Procedimiento de suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas relacionadas con el COVID-19 (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
Capítulo V. ERTE por causa de fuerza mayor derivada del COVID-19 (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
Capítulo VI. Fuerza mayor total y parcial en el proceso de desescalada tras el RDL 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
Capítulo VII. Los ERTES COVID-19 en el RDL 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
Capítulo VIII. Incidencia del permiso retribuido obligatorio en la aplicación del ERTE COVID-19 (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
Capítulo IX. Los ERTES COVID-19 en el RDL 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
Capítulo X. Medidas extraordinarias en materia de prestaciones por desempleo derivadas de los ERTES COVID-19 (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
Capítulo XI. Impugnación judicial de las medidas de suspensión del contrato y reducción de la jornada (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
Capítulo XII. Los primeros pronunciamientos judiciales sobre los ERTES COVID-19 (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
Capítulo XIII. Preguntas y respuestas (CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ)
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