Crisis económica y empleo: la experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales

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Disponible (en stock)
ISBN
9788413902739
Nombre del producto:
Crisis económica y empleo: la experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales
Peso:
N/D
Fecha de edición:
23 abr. 2021
Número de Edición:
1
Autor:
García Blasco, Juan / Val Tena, Ángel Luis De / Sierra Hernaiz, Elisa / Alcázar Ortiz, Sara
Idioma:
Español
Formato:
Libro+e-Book
Páginas:
830
Lugar de edición:
NAVARRA
Colección:
ARANZADI DERECHO LABORAL
Encuadernación:
Rústica

El conjunto normativo que configura la reforma laboral de 2012 se ha consolidado, siendo los jueces y tribunales los encargados de su aplicación e interpretación cuando resuelven los conflictos jurídicos que se plantean. A esa reforma del régimen jurídico de las relaciones de trabajo han seguido, hasta el presente, otras de menor entidad, por su extensión; unas, complementarias de aquella, y otras, novedosas, inducidas por la transformación en el modo de prestar los servicios ante la diferente realidad que ha alumbrado la pandemia.
Sea por una causa, el impacto negativo que la crisis económica traslada sobre el empleo, u otra, la necesidad de salvaguardar los empleos y facilitar la prestación de servicios, indiferentemente, lo cierto es que las intervenciones legislativas -muchas «de urgencia»- sobre el mercado de trabajo se han sucedido, siendo relevantes las más recientes sobre la suspensión de los contratos de trabajo por fuerza mayor, ligada a la COVID-19, o la regulación ex novo del trabajo a distancia y, en particular, del teletrabajo, sin olvidar la previa ordenación de los «derechos digitales» de las personas trabajadoras.
Esta obra analiza el marco legal de las relaciones de trabajo que surge tras la reforma laboral de 2012 y se remata con otras modificaciones posteriores. Como valor añadido, el estudio incluye la doctrina judicial y la jurisprudencia de los tribunales, nacionales y europeos. No se olvide que la judicialización de los conflictos viene impulsada por los efectos de la propia crisis, aunque también por una menor intervención de la Administración laboral y por el mayor poder decisorio otorgado al empresario, de modo que un significativo número de cuestiones se encomiendan a la tutela judicial efectiva de los órganos del orden social de la jurisdicción. Por ello, la acción de los órganos judiciales supera su función primera de aplicar e interpretar las normas laborales, siendo una pieza fundamental en cuanto a su efectividad, a la par que conforma un elenco jurisprudencial decisivo, en muchas ocasiones, en el resultado final perseguido por el ordenamiento laboral y los cambios legales que lo surcan.

RELACIÓN DE AUTORES
ABREVIATURAS
PRESENTACIÓN
CAPÍTULO 1 INTERMEDIACIÓN LABORAL Y POTENCIACIÓN DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL EN SU PAPEL DE AGENCIAS DE EMPLEO
CAPÍTULO 2 EL DERECHO A LA FORMACIÓN DEL TRABAJADOR
CAPÍTULO 3 SUCESIÓN O ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS TEMPORALES: LÍMITES Y NOVACIÓN DE LA RELACIÓN JURÍDICA COMO SANCIÓN LEGAL
CAPÍTULO 4 EFICACIA JURÍDICA DE LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO DE LA REFORMA LABORAL DE 2012 DESDE LA HERMENÉUTICA JUDICIAL
CAPÍTULO 5 EL TRABAJO A DISTANCIA COMO MEDIDA DE FLEXIBILIDAD Y DE CONCILIACIÓN
CAPÍTULO 6 FLEXIBILIDAD INTERNA Y PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL: CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y MOVILIDAD FUNCIONAL, DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE JORNADA Y MOVILIDAD GEOGRÁFICA
CAPÍTULO 7 MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO: AVANCES Y RETROCESOS
CAPÍTULO 8 LA SUSPENSIÓN Y REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL COMO MECANISMO PARA PRESERVAR EL EMPLEO; LOS –ASÍ LLAMADOS– ERTES (ARTÍCULO 47 LET)
CAPÍTULO 9 LA CONCURRENCIA Y LA PRIORIDAD APLICATIVA DEL CONVENIO DE EMPRESA: DEFICIENCIAS REGULATORIAS Y RETOS
CAPÍTULO 10 LAS CONTROVERSIAS OCASIONADAS EN LA INAPLICACIÓN DEL CONVENIO
CAPÍTULO 11 LA CONTROVERTIDA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO EN EL TIEMPO: LA ULTRAACTIVIDAD
CAPÍTULO 12 LA REFORMA DEL RÉGIMEN JURÍDICO DEL DESPIDO COLECTIVO
CAPÍTULO 13 EL DESPIDO OBJETIVO: REFORMA, APLICACIÓN Y CONTRARREFORMA
CAPÍTULO 14 LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: ABARATAMIENTO DEL DESPIDO Y RACIONALIZACIÓN DE LA ACTUACIÓN DEL FOGASA
CAPÍTULO 15 NOVEDADES SOBRE EL DESPIDO EN EL SECTOR PÚBLICO DESDE LA REFORMA LABORAL DEL 2012
CAPÍTULO 16 LA REESTRUCTURACIÓN-TRANSFORMACIÓN DEL SECTOR BANCARIO Y LA REFORMA LABORAL DEL 2012
CAPÍTULO 17 PROTECCIÓN POR DESEMPLEO: CONTEXTO Y MODIFICACIONES EN LA PRESTACIÓN
CAPÍTULO 18 LA CONSTITUCIONALIDAD DE LA REFORMA LABORAL DE 2012 Y SU PROYECCIÓN SOBRE UNA PRÓXIMA INTERVENCIÓN DEL LEGISLADOR

María Carmen Aguilar Martín
Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

Sara Alcázar Ortiz
Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

Rafael Álvarez Gimeno
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

Nuria Ayerra Duesca
Profesora A. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

Juan García Blasco
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

Manuel González Labrada
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

Vicente Pedro Lafuente Pastor
Profesor A. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

María José Lopera Castillejo
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

María Caridad López Sánchez
Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

José Alberto Nicolás Bernad
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

Sonia Isabel Pedrosa Alquézar
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

Sara Rico Letosa
Profesora Titular E. U. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

Helena Santor Salcedo
Profesora Contratada Doctora
Universidad de Zaragoza

Elisa Sierra Hernáiz
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad Pública de Navarra

Susana Torrente Gari
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

Mariano Treviño Pascual
Profesor Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

J. Jesús de Val Arnal
Profesor Titular E. U. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

Ángel Luis de Val Tena
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

Ruth M. Vallejo Dacosta
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Zaragoza

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