Cesión ilegal de trabajadores

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ISBN
9788417009953
Nombre del producto:
Cesión ilegal de trabajadores
Peso:
N/D
Fecha de edición:
1 mar. 2018
Número de Edición:
N/D
Autor:
Sepín Colección Al Detalle: Jurisprudencia
Idioma:
Español
Formato:
Libro
Páginas:
N/D
Lugar de edición:
N/D
Colección:
N/D
Encuadernación:
Rústica

1ª edición, Marzo 2018 Editorial Jurídica Sepín SINOPSIS El objeto de análisis en esta sección de Jurisprudencia al Detalle se centra en el estudio de diversos aspectos de la cesión ilegal de trabajadores. Destacamos los efectos que produce esta figura jurídica en el orden procesal y en el sustantivo, entre los que se encuentran la acumulación de acciones, la litispendencia, la reclamación de cantidades por diferencias salariales, la responsabilidad en la que pueden incurrir las empresas y el derecho de opción del que disponen los trabajadores. Y además, en la parte de Actualidad: - Cybermobbing laboral: elementos definidores - La supresión de la reclamación previa ante el empresario Administración Pública - El sistema LexNET en el proceso laboral ÍNDICE - La distinción entre la descentralización productiva lícita o contratas y subcontratas Criterios judiciales identificando la cesión ilegal .Criterio de prevalencia del suministro de trabajadores con localización del servicio . Criterio de aportación de los medios productivos básicos y ejercicio del poder disciplinario . Criterio de forma de pago por la principal a la contratista . Criterio del ejercicio del poder de dirección y control de la actividad . Criterio de ausencia de infraestructuras por la empresa auxiliar Efectos . En el orden procesal - Acumulación de acciones - Excepción de litispendencia . En el orden sustantivo - Reclamación de diferencias salariales - Administraciones Públicas - Responsabilidad - Sanciones - Derecho de opción

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