Negociación Colectiva como Instrumento de Gestión de Cambio

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ISBN
9788416668441
Nombre del producto:
Negociación Colectiva como Instrumento de Gestión de Cambio
Peso:
N/D
Fecha de edición:
5 feb. 2018
Número de Edición:
1
Autor:
Cruz Villalón, Jesús
Idioma:
Español
Formato:
Libro
Páginas:
320
Lugar de edición:
MADRID
Colección:
ESTUDIOS LABORALES CINCA
Encuadernación:
Rústica

La presente monografía, resultado del desarrollo del proyecto de investigación técnicas jurídicas y efectividad de la norma laboral en la gestión del cambio, tiene por objeto analizar el papel de la negociación colectiva en España en el actual escenario de profundas transformaciones económicas y empresariales.

La globalización, la irrupción de la digitalización económica, a velocidad desconocida, los cambios en los sistemas de producción, la evanescencia de la figura empresarial, los reiterados procesos de reorganización del trabajo en la empresa, las nuevas formas de consumo, la volatilidad de ciertos mercados de trabajo, entre otros desencadenantes, han provocado un rico debate científico acerca de la función y el papel del Derecho del Trabajo y de la Protección Social en la gestión de los cambios en las empresas.

Desde tal perspectiva, el presente libro pretende realizar un balance de manera conjunta, tanto del impacto práctico que han tenido en los últimos años las reformas laborales sobre la negociación colectiva, como su capacidad de responder la propia negociación colectivas a los nuevos retos que se le plantean, de asumir un papel protagonista en la gestión del cambio empresarial.

Se ha pretendido, pues, analizar los pilares institucionales esenciales del marco normativo de la negociación colectiva desde esta doble perspectiva, procediendo a efectuar un diagnóstico de las consecuencias de las transformaciones económicas y sociales de carácter estructural sobre elementos regulativos centrales de la institución: estructura y concurrencia de la negociación colectiva, legitimación y sujetos de la negociación colectiva, vigencia y aplicación del convenio colectivo, así como contenidos negociales.

Presentación

Jesús Cruz Villalón

PRIMERA PARTE

ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

-Incidencia de la norma laboral sobre la estructura y concurrencia de los convenios colectivos

Jesús Cruz Villalón

-La preferencia del convenio colectivo de empresa. Análisis de los límites materiales de aplicación de uno de los pilares de la reforma de 2012

Rafael Gómez Gordillo

-La gestión del cambio laboral en las empresas multiservicios desde la perspectiva del convenio colectivo aplicable

María Sepúlveda Gómez

SEGUNDA PARTE

LEGITIMACIÓN NEGOCIAL

-Sujetos y eficacia de la negociación colectiva

María Belén Cardona Rubert

-La problemática legitimación de las representaciones sociales para negociar y suscribir convenios colectivos en las empresas multiservicios

Amparo Merino Segovia

TERCERA PARTE

VIGENCIA Y APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

-Vigencia y ultraactividad de los convenios

Jaime Cabeza Pereiro

-La vigencia de las mejoras de las pensiones en la sucesión de convenios colectivos

Belén Fernández Docampo

-La modificación y/o descuelgue del convenio colectivo en vigor entre intervención legislativa y libertad sindical  

Juan Pablo Landa Zapirain

-Inaplicación convencional y modificación contractual: divergencias, convergencia y disfunciones

Jesús Lahera Forteza

CUARTA PARTE

LOS CONTENIDOS NEGOCIALES

-Relaciones entre autonomía individual y autonomía colectiva en la gestión del cambio empresarial

Antonio Álvarez del Cuvillo

-La negociación colectiva ante situaciones de crisis en las pequeñas empresas: las respuestas española y francesa

Pierre Henri Cialti

-El tratamiento en la negociación colectiva del teletrabajo como modalidad de gestión del cambio

Ana Domínguez Morales

Dirección y coordinación:

Jesús Cruz Villalón

Autores:

Antonio Álvarez del Cuvillo

Jaime Cabeza Pereiro

María Belén Cardona Rubert

Pierre Henri Cialti

Jesús Cruz Villalón

Ana Domínguez Morales

Belén Fernández Docampo

Rafael Gómez Gordillo

Jesús Lahera Forteza

Juan Pablo Landa Zapirain

Amparo Merino Segovia

María Sepúlveda Gómez

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