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NOMINAS. SEGURIDAD SOCIAL. CONTRATACION LABORAL. 2011
ACTUALIZADO SEGUN REAL DECRETO LEY 10/2011, DE 26 DE AGOSTO, DE MEDIDAS URGENTES DE PROMOC


FUNDACION CONFEMETAL/DISTRIBUCION EDISOF

ISBN: 9788492735990

GALAN GUTIERREZ, CARLOS JAVIER

ESPECIALIDAD: DERECHO LABORAL: SEGUROS SOCIALES

CARACTERÍSTICAS: Madrid 2011. 232 Páginas. Rústica.

La presente guía ofrece un manual tanto para formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas.
Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las caracteríssticas de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajdores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y extinción).
El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales...), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando, además cómo confeccionar nóminas.
Completa el libro al referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de docuemntso a la Tesorería a través del sistema RED.

Precio con IVA: 20,00€

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ISBN:9788498980820

GUIA PRACTICA DE NOMINAS Y SEGUROS SO...

BENAVIDES VICO, ANTONIO

La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa, constituye, sin lugar a dudas, una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad, como por la trascendencia y relevancia que conlleva el abono de los salarios, en cuanto a la obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, así como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la empresa un inadecuado cumplimiento de estas obligaciones.
Este libro analiza todos los elementos ordinarios e incidencias especiales que pueden intervenir en la gestión de la nómina y de los seguros sociales. Incorpora, asimismo, distintos temas complementarios que pueden servir de herramienta de consulta en otras materias conexas, tales como las normas sobre las distintas prestaciones de la Seguridad Social, sobre los contratos de trabajo con bonificaciones y reducciones de cuotas, así como un pormenorizado estudio de la cotización en expedientes de regulación de empleo de suspensión temporal o reducción de jornada, incluyendo las bonificaciones que en estos supuestos ha establecido el Real Decreto-Ley 2/2009, de 6 de marzo.
Para incidir en el aspecto práctico, incluye numerosos ejemplos y supuestos prácticos, junto a criterios administrativos y de jurisprudencia de interés, que pueden contribuir a resolver las dudas más habituales en esta materia.
Capítulo 1. El salario.
Capítulo 2. Cotización a la Seguridad Social.
Capítulo 3. Cálculo de las bases de cotización.
Capítulo 4. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
Capítulo 5. Incidencias en la nómina.
Capítulo 6. Procedimiento de cumplimentación de los seguros sociales.
Capítulo 7. Procedimiento de ingreso de cuotas.
Capítulo 8. La empresa agraria.

Precio: 59,00€

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ISBN:9788481881332

ISO/IEC 38500:2008 INGLES

MORENO RUIZ, R.

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SEGURO SOCIAL Y SERVICIOS AFINES, I.

Mº TRABAJO

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NOMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATAC...

GALAN GUTIERREZ, CARLOS JAVIER

La presente guía ofrece un manual tanto para formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas.
Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y extinción).
El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales...), y además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deduciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas.
Completa el libro la referencia al sistema de la Seguridad Socail, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED.

Precio: 20,00€

ISBN:9788492735693

NOMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATAC...

GALAN GUTIERREZ, CARLOS JAVIER

Precio: 20,00€