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DOS AÑOS DE REFORMA LABORAL: UN ANALISIS TEORICO-PRACTICO.
MONOGRAFIA


CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS/DISTRIBUCION

ISBN: 9788445421284

FERNANDEZ FERNANDEZ, ROBERTO/ABRIL LARRAINZAR, Mº DEL PUY
MEGINO FERNANDEZ, DIEGO

ESPECIALIDAD: DERECHO LABORAL

CARACTERÍSTICAS: Madrid 2011. 266 Páginas. Rústica.

La presente obra, actualizada a noviembre de 2011, muestra que la profunda y progresiva reforma del ordenamiento laboral emprendida a partir del año 2010 por el Ejecutivo ha traído consigo, a lo largo de los dos últimos años, múltiples, variadas y sustanciales transformaciones en no pocas instituciones del mercado de trabajo nacional. Sin ánimo de exhaustividad procede destacar las novedades o alteraciones sobre aspectos tan cruciales como el contrato por obra o servicio determinado, el encadenamiento de relaciones laborales de carácter temporal, la modificación sustancial de condiciones de trabajo, las razones justificativas del despido objetivo, la regulación del empleo de carácter temporal o, entre más, la política de incentivos a la contratación indefinida.
La entidad de los cambios y de las consecuencias aconseja reunirlos y detallarlos en un texto dirigido a clarificar el alcance e implicaciones resultantes de aquellos para empresarios y trabajadores.
A este objetivo responde, precisamente, esta obra. Su propósito no es solo el de describir el contenido de los diferentes textos normativos que han ido viendo la luz durante los años 2010 y 2011, haciendo hincapié en sus elementos más novedosos; por el contrario, mediante un lenguaje claro y sencillo se pretende también ofrecer una visión eminentemente práctica de la reforma. incidiendo en aquellos puntos más controvertidos que su aplicación el el día a día puede ocasionar a las partes contratantes, sindicatos, asesores, graduadas sociales, abogados y, en general, a cualquier profesional del Derecho Laboral.

Precio con IVA: 20,01€

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ISBN:9788415000563

POLITICAS DE CONCILIACIÓN, PERMISOS P...

FERNANDEZ PRIETO, MARTA

Introducción: Políticas de conciliación, permisos parentales y empleo en España: una visión panorámica.
I parte: políticas de conciliación, formación y empleo.
II parte: permisos parentales, inserción y tutela de trabajadores con responsabilidades familiares.
III parte: conciliación, género y gestión empresarial.

Precio: 36,00€

ISBN:9788490049556

REESTRUCTURACION DE LAS PLANTILLAS LA...

ROQUETA BUJ, REMEDIOS.

La urgente necesidad de reducir el déficit público está llevando a las Administraciones Públicas a acometer importantes recortes en materia de personal, reduciendo las retribuciones, incrementando la duración de la jornada laboral, extinguiendo los contratos de trabajo, etc. Este libro ofrece un análisis de conjunto de los instrumentos de reestructuración de las plantillas laborales en las Administraciones Públicas, agrupados en torno a flexibilidad interna (movilidad funcional, distribución irregular de la jornada, movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo y suspensiones contractuales y reducciones de la jornada) y a la flexibilidad externa (extinción de los contratos de trabajo por razones económicas, técnicas, organizativas y de producción y limitación de las indemnizaciones por desistimiento en los contratos de alta dirección del sector público estatal). Además, en esta obra se analiza la incidencia en el ámbito de las Administraciones Públicas del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Precio: 19,90€

ISBN:9788490049280

FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA EMPRESA, LA.

PEDRAJAS MORENO, ABDON / SALA FRANCO, TOMAS

¿Por qué en otros países de nuestro entorno el ajuste de la crisis económica se ha concretado en una relativa reducción de los costos de la mano de obra, unida a una significativa readaptación de sus condiciones de trabajo y no en extinciones de contratos temporales y despidos de los trabajadores, como ha ocurrido en España? ¿Por qué, en general, la empresa española utiliza más las medidas de flexibilidad externa, referidas a la contratación y a las extinciones contractuales, que las medidas de flexibilidad interna? A contestar esta difícil pregunta se dedica el presente libro, desde la perspectiva de la regulación de las medidas de flexibilidad interna: descuelgues salariales del convenio colectivo aplicable, aplazamiento en el pago de las cuotas a la Seguridad Social,clasificación profesional/movilidad funcional, movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensiones contractuales y reducciones de la jornada laboral.

Precio: 19,90€

ISBN:9788499038773

LEGISLACION BASICA SOBRE TRABAJO AUTO...

SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V.

Tanto por su importancia cuantitativa cuanto por las intensas innovaciones normativas de los últimos tiempos, los trabajadores autónomos constituyen un colectivo merecedor de la máxima atención desde la perspectiva de sus derechos, obligaciones o protección social.
La presente legislación se abre con el Estatuto del Trabajo Autónomo (. 1), complementado con su desarrollo reglamentario sobre TRADEs (. 2) y los Consejos relacionados (. 3); se incorporan las importantes innovaciones derivadas de la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En la parcela de Seguridad Social la recopilación incluye la versión vigente del Decreto 2530/1970 (.4.1), así como su Orden de desarrollo (. 4.1) y las disposiciones sobre protección por cese de actividad, incluido el RD 1541/2011, de 31 de octubre. Otros dos apartados de seleccionadas disposiciones atienden al Fomento de la actividad de los autónomos (IV) o a la tutela administrativa de todas estas prescripciones (V).
Los habituales índices de conceptos alfabéticos y cronológico de disposiciones citadas completan esta legislación, cerrada a enero de 2012 y que, a buen seguro interesará a los profesionales directamente implicados en la materia (Asesores, Graduados Sociales, Abogados), pero también a los propios afectados o a sus organizaciones profesionales.

Precio: 38,00€

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